Sudah bukan rahasia lagi jika negara India terkenal dengan negara paling banyak penduduknya, selain itu India juga terkenal dengan kota terjorok sedunia. Jadi jika anda hobi kebersihan dalam hal apapun mungkin anda akan secara otomatis menjauh negara tersebut, selain itu bisa jadi anda akan berkata orang India itu aneh dan kuno.😁

Nah untuk sekedar anda ketahui India itu terbagi dua ada India Selatan juga India Utara. Nah yang kebanyakan orang-orang bilang itu sebenarnya India selatan, jadi harus diakui India Selatan itu orangnya memang terkesan kuno primitif berkulit hitam dengan mata kecoklatan. Dan ini juga masuk katagori kasta rendah.

Berbeda dengan India Utara yang berkasta tinggi, orang India Utara ini campuran atau blasteran antara India, Eropa dan Arab timur tengah. Maka ia terkesan mewah menarik dan cantik untuk wanitanya merekapun tidak jorok seperti India Selatan.

Akan tetapi meski negara India secara umum terkenal dengan kejorokan serta kepadatan penduduknya yang Signifikan, perlu anda ketahui juga sebagian CEO yang ada di Amerika dan Eropa ternyata lebih dominan dari orang-orang India yang berkasta rendah. Nah berikut ulasan dibawah ini.👇

Fenomena dominasi profesional asal India di puncak kepemimpinan perusahaan-perusahaan raksasa Amerika Serikat, terutama di Silicon Valley, telah menjadi perhatian dunia. Para pemimpin ini tidak hanya membawa kesuksesan finansial, tetapi juga melakukan transformasi radikal pada cara dunia berteknologi.

Berikut beberapa CEO asal India paling berpengaruh yang sukses di Amerika Serikat.

SATYA NADELLA


1. Beliau adalah CEO dari perusahaan Microsoft. Mengubah fokus perusahaan dari perangkat lunak tradisional ke Cloud Computing (Azure) dan Kecerdasan Buatan (AI).

SUNDAR PICHAI


2. Beliau adalah CEO dari perusahaan Alphabet (Google). Memimpin pengembangan produk inti seperti Chrome, Android, dan kini memfokuskan Google pada era AI-first.

SHANTANU NARAYEN


3. Beliau adalah CEO dari perusahaan Adobe. Mentransformasi Adobe dari model lisensi produk (seperti Photoshop) menjadi layanan berlangganan berbasis cloud (SaaS).

ARVIND KRISHNA


4. Beliau adalah CEO dari perusahaan IBM. Menggerakkan IBM untuk fokus pada Hybrid Cloud dan keamanan siber melalui akuisisi besar seperti Red Hat.

NEAL MOHAN


5. Beliau adalah CEO dari perusahaan YouTube. Memimpin inovasi pada format konten baru seperti YouTube Shorts dan memperkuat ekonomi kreator global.

NIKESH ARORA


6. Beliau adalah CEO dari perusahaan Palo Alto Networks. Menjadikan perusahaan sebagai pemimpin global dalam industri keamanan siber modern.

AJAY BANGA


7. Selain CEO atau perusahaan teknologi ada juga pemimpin institusi global lain seperti Ajay Banga yang saat ini menjabat sebagai Presiden Bank Dunia.

SATRIA Alias DIAS


8. Ehh, sebentar-sebentar ini yang terakhir siapa? Sepertinya rada-rada aneh? Ohh iya-yaa heem ini mah orang Gaaannnn..............Jiiilll?🤣 🤣 Udah biarin aja deh. Oohh allaa wong eeedddaaaann!!🤣 🤣

Mengapa Mereka Sangat Sukses? Banyak pakar manajemen dan sosiolog mengidentifikasi beberapa faktor kunci di balik keberhasilan para pemimpin ini.

Budaya Adaptabilitas (Jugaad). Tumbuh di India yang kompetitif dan penuh tantangan membuat mereka terbiasa mencari solusi kreatif dengan sumber daya terbatas (konsep Jugaad).

Pendidikan yang Kuat. Mayoritas adalah lulusan institusi elit seperti Indian Institute of Technology (IIT) sebelum melanjutkan studi pascasarjana di universitas ternama AS seperti Stanford atau Wharton.

Gaya Kepemimpinan Inklusif. Berbeda dengan gaya kepemimpinan agresif yang sering terlihat di masa lalu, tokoh seperti Nadella dikenal karena kepemimpinan yang berbasis empati dan kolaborasi.

Fokus pada Inovasi Jangka Panjang: Mereka memiliki kemampuan untuk melihat tren masa depan (seperti Cloud dan AI) jauh sebelum menjadi arus utama.

Dampak Global. Keberadaan mereka di puncak pimpinan perusahaan Amerika Serikat telah memberikan dampak signifikan. Ekosistem Startup: Banyak dari mereka menjadi investor atau mentor bagi startup teknologi di seluruh dunia.

Hubungan Diplomatik. Mereka sering menjadi jembatan antara kepentingan teknologi AS dengan pasar dan talenta di India. Inspirasi Global. Menjadi bukti nyata bahwa talenta dari negara berkembang mampu memimpin organisasi paling bernilai di dunia.

Semoga orang Indonesia bisa juga seperti orang-orang India, yang menjadi CEO di Eropa, terlebih sekarang sudah era tahun 2026 harus punya semangat baru. Eeh tapi pacar atau istri boleh baru juga nggak?🙄 😯 Tahu deeeh!!🤣 🤣
Iyeh deh Selamat Tahun baru 2026 meski dah telat,😁 Jangan lupa duit banyakin, kalau dah banyak duit si anu juga ngejar-ngejar.🤣 🤣




~ THANK ~ YOU ~